Quản lý nhân sự luôn là yếu tố được quan tâm hàng đầu vì đây là nhân tố quan trọng nhất, đóng vai trò tiên quyết cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự miễn phí là sự lựa chọn của không ít doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ bởi sự hạn chế về khả năng tài chính. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn ưu, nhược điểm của phần mềm HRM

Nhân lực là yếu tố đầu tiên để cấu thành một doanh nghiệp, và đó cũng chính là yếu tố quyết định sự thành công cho doanh nghiệp.

Phần mềm quản lý nhân sự là một hệ thống được tích hợp nhiều chức năng để hỗ trợ các công tác quản lý trong bộ phận nhân sự, tạo thành một hệ thống duy nhất.

Ngày nay với sự phát triển vô cùng mạnh mẽ các doanh nghiệp cùng với sự gia tăng nhanh về số lượng nhân sự khiến cho việc quản lý nhân sự trở nên khá khó khăn.

Quản trị nhân sự luôn là yếu tố cốt lõi, có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc cũng như sự phát triển của doanh nghiệp.

Việc lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự hiện nay khiến bạn đang rất phân vân và do dự? Không phải phần mềm nhân sự nào cũng thích hợp với quy mô, đặc thù và tính chất của doanh nghiệp.

Có lẽ một trong những việc khiến nhà quản trị “đau đầu” nhất là quản lý nhân sự. Yếu tố “nhân sự” là tiền đề quyết định sự thành công và phát triển của một doanh nghiệp.

Quản lý nhân sự - tiền lương là một bài toán rất khó với tất cả các doanh nghiệp, đặc biệt với các doanh nghiệp ngày càng mở rộng. Số lượng nhân sự và tính toán tiền lương ngày càng nhiều

Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp đang phát triển sẽ kéo theo sự gia tăng về số lượng nhân sự, từ đó việc quản lý nhân sự sẽ là bài toán đau đầu với các cấp lãnh đạo.

Công việc quản lý nhân sự chưa bao giờ là dễ dàng dù cho người phụ trách có tài năng thiên bẩm. Bởi quản lý con người cần không chỉ đầu óc thông minh mà còn phải cả bằng trái tim và toàn bộ kỹ năng, sự tinh tế.

KPI (Key Performance Indicator) được hiểu là chỉ số dùng để đo lường đánh giá mức độ hoàn thành công việc của cá nhân hay bộ phận cụ thể trong doanh nghiệp.

Hiện nay, việc sử dụng phần mềm máy chấm công vào việc quản lý nhân viên của mình đang được rất nhiều chủ doanh nghiệp công ty lựa chọn. Bởi những chức năng và tiện ích mà nó mang đến.

Trên thị trường hiện nay để đáp ứng được nhu cầu dử dụng các ứng dụng quản lý thông minh đã có nhiều nhà sản xuất “trình làng” những ứng dụng quản lý doanh nghiệp tích hợp cả trên điện thoại & máy tính giúp tối ưu mọi trải nghiệm

Nhân sự hay gọi là nhân viên của doanh nghiệp, đây là thành phần cốt lõi cho sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, việc quản lý một cách hiệu quả không phải điều mà các doanh nghiệp có thể đảm bảo là tốt nhất.

Trên thị trường Việt Nam và nước ngoài đang có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự. Bạn đã nghe tới một vài cái tên, nhưng chưa thực sự biết rõ về chức năng, tính năng và bảng giá của chúng. Vậy đây là bài viết dành cho bạn

Nhân viên là thành phần không thể thiếu trong doanh nghiệp. Cho dù đó có là một doanh nghiệp tiên tiến sử dụng dây chuyền tự động và phần mềm nghiệp vụ hiện đại, thì nguồn nhân lực vẫn là chủ đạo của công ty

Giữa thời đại công nghệ số 4.0, doanh nghiệp nào muốn thành công đều phải sở hữu những công cụ đắc lực cho riêng mình.

Lĩnh vực kinh doanh luôn tiềm ẩn đầy rẫy sự cạnh tranh khốc liệt, nhà quản trị nào biết cách khai thác, sử dụng yếu tố “con người” hiệu quả sẽ là người chiến thắng.

Các doanh nghiệp quy mô nhỏ thường gặp những vấn đề trong công tác vận hành, từ tổ chức quản trị, hành chính, cho đến sản xuất và kinh doanh.

Khi doanh nghiệp phát triển với quy mô lớn, việc quản lý nhân sự sẽ trở nên càng ngày càng khó khăn do số lượng nhân viên ngày càng đông.

Bạn đang đau đầu với việc quản lý nhân sự và cảm thấy mệt mỏi với phương thức chấm công truyền thống? Tôi tin rằng nhiều công ty đang phải đối mặt với những vấn đề này! Vậy làm sao để chọn được phần mềm chấm công nhân viên phù hợp

Bạn luôn mong muốn doanh nghiệp của mình ngày càng phát triển vững mạnh nhưng luôn gặp phải những vấn đề không đáng để xảy ra trong công tác vận hành nội bộ.

Trong cuộc cách mạng công nghiêp 4.0, hàng loạt ứng dụng, phần mềm phục vụ cho quá trình quản lý doanh nghiệp ra đời cạnh tranh gay gắt với các tính năng khác nhau. Vậy làm thế nào để nhận biết được đâu là phần mềm, ứng dụng tốt?

Trong thời đại công nghệ, phần mềm Microsoft Excel không còn xa lạ gì với các doanh nghiệp, nó không những giúp các doanh nghiệp lớn và nhỏ sắp xếp hồ sơ, giấy tờ một cách có khoa học, hợp lý, mà còn có thể quản lý lượng nhân sự

Giao viêc cho nhân viên là một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công trong quản lý nhân sự.

Bên cạnh việc điều hành kinh doanh, sản xuất thì quản lý nhân sự cũng là một trong những bài toán khó mà ban lãnh đạo quan tâm.

Trong đời sống hiện đại, chúng ta dường như lúc nào cũng rơi vào tình trạng căng thẳng, áp lực vì công việc.

Phần mềm tính giờ cho nhân viên giúp tăng năng suất của nhóm và hợp lý hóa quy trình trả lương. Dưới đây là 8 lý do đáng chú ý để đầu tư vào phần mềm tính giờ cho nhân viên.

Phần mềm quản lý bán hàng bằng Access là một hệ quản trị cơ sở dữ liệu sở hữu sức mạnh và tính năng cao giúp các cửa hàng có thể dễ dàng quản lý kho hàng dựa trên cơ sở dữ liệu rộng lớn của nó

Phần mềm quản lý nhân sự được ứng dụng phổ biến trong doanh nghiệp; nhằm hỗ trợ bộ phận nhân sự giải quyết nhanh chóng và chính xác các nghiệp vụ liên quan đến chấm công, tính phép, kết chuyển lương, thưởng; tuyển dụng, đào tạo

Trong xã hội ngày càng phát triển, công nghệ, máy móc ngày càng hiện đại, nhu cầu sử dụng sản phẩm của con người ngày càng cao.

Quy mô của doanh nghiệp càng lớn thì công việc quản lý nhân sự càng vất vả và khó khăn. Hơn thế nữa, việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự đang là xu hướng chuyển đổi của các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Việc vận hành một bệnh viện không phải là điều dễ dàng, đòi hỏi nhiều thời gian, chi phí, đặc biệt là đối với những bệnh viện lớn, có khối lượng nhân sự khổng lồ, cùng với các chi nhánh trải dài trên khắp tỉnh, thành phố.

Thời đại công nghệ phát triển, công nghệ phần mềm dduojc ứng dưng nhiều trong lao động sản xuất, quản trị trong đó có mảng quản lý nhân sự

Tốc độ phát triển công nghệ như vũ bão thời đại 4.0 khiến cho các chuyên viên nhân sự nhận ra rằng việc vận hành và quản lý lực lượng lao động trong tương lai sẽ có nhiều thay đổi.

Trong các giai đoạn khủng hoảng, kinh tế khó khăn các nhà lãnh đạo DN nhận ra nhân tố giúp DN đứng vững và phát triển bền vững chính là nguồn nhân lực.

Đối với một doanh nghiệp, thương hiệu là yếu tố quan trọng bậc nhất quyết định sự thành công của doanh nghiệp đó. Có rất nhiều yếu tố tạo nên thương hiệu của doanh nghiệp, đầu tiên phải kể đến đội ngũ công nhân viên.

Mỗi nhà lãnh đạo đều lựa chọn cho mình một phong cách lãnh đạo thể hiện được quan điểm bản thân nhưng cần phải có các cách thức quản lý nhân viên một cách hiệu quả.Quản lý nhân viên hiệu quả tạo năng suất và hiệu quả làm việc của

Nhà hàng là mô hình kinh doanh cần nhiều nhân viên với nhiều bộ phận khác nhau, bao gồm nhân viên phục vụ, thu ngân kế toán, nhân viên bếp, pha chế... Bạn đã phải mất nhiều thời gian để tuyển dụng nhân viên, nên việc quản lý nhân

Chắc hẳn chúng ta đều đã biết tới tuyên ngôn của Google với nhiệm vụ chính là tổ chức thông tin của thế giới, Google ra đời vào năm 1998 và nhanh chóng trở thành một phần quan trọng trong đời sống của con người. “Chúng ta không tì

Khác với những vấn đề về tài chính, kho quỹ hoàn toàn có thể biết được đúng sai ra sao lỗi thế nào, đối với vấn đề về nhân sự, mọi tiêu chí đánh giá được xây dựng dựa trên thái độ, hiệu quả công việc đều là những tiêu chuẩn dựa và

Phần mềm Microsoft Excel không còn xa lạ gì với các doanh nghiệp, nó không những giúp các doanh nghiệp lớn và nhỏ sắp xếp hồ sơ, giấy tờ một cách có khoa học, hợp lý, mà còn có thể quản lý lượng nhân sự khổng lồ thật chi tiết. Chí

Làm việc từ xa là một mô hình vận hành doanh nghiệp không mới, nhưng dạo gần đây đột ngột “nóng” lên gấp nhiều lần bởi tác động của dịch bệnh Covid-19 - vốn có nguy cơ lây nhiễm cao nếu tiếp tục làm việc tại văn phòng. 

Sử dụng phần mềm xếp lịch làm việc giúp nhà quản lý phân chia công việc đồng đều, nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp tạo mối quan hệ tốt với nhân viên.

Ngày nay, số lượng phần mềm quản lý nhân sự xuất hiện ngày càng nhiều, đa dạng hơn. Điều này đã cho thấy sự quan trọng, hữu ích của chúng đối với cộng động doanh nghiệp.

Trên thị trường hiện nay, các phần mềm quản lý nhân sự đang không ngừng gia tăng về số lượng lẫn chất lượng. khiến cho người dùng khó khăn hơn trong việc đưa ra lựa chọn.

Hoạt động đánh giá nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của bộ phận nhân sự mỗi doanh nghiệp.

Trong kinh doanh, con người là nhân tố trung tâm quyết định sự phát triển của doanh nghiệp, còn quản trị nhân sự là một trong các yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Phần mềm quản lý nhân sự là một phương tiện hiệu quả, tối ưu, hỗ trợ nhà quản lý nắm được về tình hình hoạt động của từng cá nhân trong công ty mình một cách nhanh chóng cũng như khái quát được cả hệ thống nhân sự.