NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT VÊ PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ LOTUS PRO.
Ngày nay với sự phát triển vô cùng mạnh mẽ các doanh nghiệp cùng với sự gia tăng nhanh về số lượng nhân sự khiến cho việc quản lý nhân sự trở nên khá khó khăn.
Nhưng với sự phát triển của công nghệ thông tin thì bài toán này đã được giải quyết bằng những hệ thống quản lý nhân sự ngày càng chuyên nghiệp. Và giúp chủ doanh nghiệp cải thiện đáng kể khả năng lãnh đạo công ty. HrOnline sẽ đánh giá, phân tích phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro để giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về phần mềm này!
Khái quát sơ lược về phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro
Lotus Pro là sản phẩm của công ty Hosco, được thành lập vào ngày 06 tháng 10 năm 2010 và là tiền thân của HOSCO GROUP.
Phần mềm Lotus Pro có khá nhiều tính năng quản lý nhân sự, công, lương, đào tạo và nó còn đưa ra thống kê về hiệu quả công việc KPI và áp dụng mô hình BSC vào quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp nhanh chóng nắm được tình hình biến động.
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro có những tính năng gì?
Quản lý hồ sơ nhân viên
Quản lý những thay đổi về chức vụ nhân viên
Quản lý hợp đồng với đối tác
Quản lý những thông tin bảo hiểm
Quản lý kỷ luật, khen thưởng nhân viên
Hỗ trợ tính lương theo nhiều phương thức khác nhau: phụ cấp, quyết toán thuế, tạm ứng, các khoản thưởng, khoản phạt,...
Quản lý thử việc, thôi việc.
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro có khả năng chạy trên web và Internet.
Sử dụng công nghệ tính toán đám mây (Cloud Computing).
Tích hợp thêm với phần mềm kế toán chuyên nghiệp trong việc tính lương, chi phí nhân sự hoặc tích hợp với phần mềm kế toán mà Quý doanh nghiệp đang dùng.
Quản lý những công ty có đến hàng nghìn nhân viên.
Quản lý được nhân viên từ lúc mới vào công ty đến lúc nghỉ làm ở công ty các thông tin như tiền lương, thưởng, nhận xét và các báo cáo hàng tuần
>>>Ngoài ra bạn có thể xem thêm: Top 5 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Phổ Biến Nhất Hiện Nay
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro
- Lotus Pro cho phép tùy chỉnh cấu hình của hệ thống công - lương và tự cấu hình chỉ tiêu KPI theo mô hình BSC. Ngoài ra, phần mềm còn cho phép người quản lý tự xây dựng công thức tính lương và hỗ trợ báo cáo động theo từng thời điểm của doanh nghiệp.
- Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro cho phép doanh nghiệp đánh giá năng lực nhân viên dựa theo các tham số đầu vào được thiết lập tùy chỉnh. Nhà quản trị nhân sự được hỗ trợ công cụ đánh giá khả năng của nhân viên chính xác và khách quan hơn. Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro sẽ tự đưa ra đánh giá dựa trên thang số đầu vào một cách linh hoạt.
- Lotus Pro có thể chạy trên mọi thiết bị như máy tính, điện thoại.
- Giao diện, chức năng, màu sắc, tính năng có thể được tùy chỉnh theo sở thích của doanh nghiệp.
Nhược điểm của phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro
- Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro chỉ có thể cài đặt và sử dụng qua File.exe nên sẽ gặp một số các vấn đề liên quan đến thiết bị, hệ điều hành và đồng bộ hoá dữ liệu.
- Lotus Pro có giao diện không được đẹp mắt, chưa thân thiện với người dùng, có thể gây ra vài khó khăn trong lúc sử dụng.
Có thể thấy, Lotus Pro là phần mềm sở hữu khá đầy đủ các tính năng trong việc quản lý nhân sự. Tuy nhiên vì quá bao quát bề mặt bên ngoài nên chất lượng bên trong các tính năng của phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro chưa thực sự tối ưu. Nếu bạn đang tìm kiếm một phần mềm quản lý nhân sự chất lượng, có thể giải quyết toàn bộ vấn đề cho doanh nghiệp thì HrOnline chính là lựa chọn hoàn hảo cho bạn.
Tại sao HrOnline là sự lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp?
Khác với những Phần mềm quản lý nhân sự offline thụ động, lỗi thời thì hệ thống hoạt động của phần mềm quản lý nhân sự HrOnline vô cùng thông minh, có khả năng quản lý, sắp xếp công việc cho doanh nghiệp.
Hệ thống có thể thông báo tự động qua noti và qua App điện thoại, tự động xuất bảng chấm công và tính lương theo công thức đã được người dùng thiết lập sẵn.
Bất kỳ doanh nghiệp nào, từ 10 cho đến 1000 nhân viên, HrOnline cũng có thể hỗ trợ việc kiểm soát, theo dõi nhân sự vô cùng dễ dàng. Bạn có thể dễ dàng quản lý khâu tuyển dụng như xếp lịch phỏng vấn, đánh giá hồ sơ nhân viên, đào tạo nhân viên mới và cập nhật các thông tin về trạng thái bảo hiểm.
Ngoài ra, người dùng có thể chấm công thông minh cùng hệ thống định vị GPS vô cùng dễ dàng. Nhân viên có thể xoay ca tìm người thay thế, làm đơn nghỉ phép, bổ sung công online và lập báo cáo tự động qua hệ thống. Sau đó, mọi đơn từ sẽ được duyệt trực tuyến.
Mỗi cá nhân nhân viên có thể chấm công nhanh chóng trên chiếc điên thoại, tự kiểm tra ngày công, bỏ sung công của mình. Đồng thời nhân viê còn có thể xin nghĩ phép ngay trên phần mềm này.
Tự động cập nhật bảng lương giúp tiết kiêm chi phí, thời gian cho phòng nhân sự.
Không chỉ vậy, HrOnline cho phép quản lý chi tiết lịch biểu, thiết lập chỉ tiêu theo tiêu chí của doanh nghiệp, quản lý tài sản, ngân sách trong nội bộ công ty với tính bảo mật tuyệt đối cao.
Với HrOnline, mọi quy trình đều được số hóa trên một nền tảng, dễ dàng trong việc rà soát, so sánh sao kê thông tin, dữ liệu.
>>> Ngoài ra có thể xem thêm: Phần mềm quản lý nhân sự pmis
Kết quả của việc sử dụng phần mềm HrOnline trong công tác quản lý nhân sự
Hiệu suất làm việc của nhân viên tăng 200%
90% thời gian và chi phí xử lý giấy tờ và các vấn đề liên quan được tiết kiệm triệt để
Mức độ hài lòng của nhân viên tăng 100%
So với cách quản lý thủ công, truyền thống, hiệu quả tăng lên 70%
HrOnline không chỉ là phần mềm quản lý nhân sự toàn diện nhất mà còn là sự lựa chọn của hơn 2000 doanh nghiệp. Hiện đại, hệ thống hoạt động thông minh, sở hữu hơn 25 chức năng quan trọng trong việc quản lý nhân sự, HrOnline tự hào mang đến cho khách hàng những giải pháp tối ưu nhất với tiêu chí đặt sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu.